A Vivo lançou seu novo Programa de Trainee, com 20 vagas em São Paulo e duas opções de carreira: Liderar e Transformar. As jornadas foram desenvolvidas para diferentes perfis e aspirações profissionais e buscam estimular o protagonismo dos participantes.
O programa se diferencia dos formatos tradicionais de trainee ao combinar experiências práticas, mentorias executivas com acompanhamento direto da alta liderança e uma jornada estruturada de desenvolvimento. A rotação entre áreas também ganha uma abordagem mais direcionada e alinhada às prioridades estratégicas da Vivo. Em vez de seguir um ciclo exploratório, cada trainee terá um plano personalizado, com participação em projetos de alto impacto e contato direto com os desafios do negócio.
Trilha Transformar
É voltada para profissionais em início de carreira, com interesse na criação de produtos e soluções em Inteligência Artificial, Novos Negócios e Marketing. É necessário ter concluído a graduação em 2025 ou no primeiro semestre de 2026 e possuir, pelo menos, dois anos de experiência em estágio ou empresa júnior.
Os candidatos precisam ter perfil analítico e criativo, curiosidade e capacidade de transformar ideias em ações, além de autonomia para lidar com cenários desafiadores. A participação em projetos acadêmicos relevantes, hackathons, iniciativas de empreendedorismo ou liderança estudantil será considerada um diferencial.
O salário para a trilha Transformar é de R$ 9 mil.
Trilha Liderar
Busca acelerar o desenvolvimento de talentos com potencial para ocupar posições de liderança em áreas estratégicas na Vivo, como Negócios, Tecnologia e Inovação. Voltada para profissionais com vivência prévia no mercado corporativo, a opção exige graduação concluída há, no mínimo, três anos, além de experiência profissional mínima de dois anos em liderança de pessoas ou projetos complexos.
Entre as características esperadas estão protagonismo, curiosidade, foco no cliente, colaboração, mentalidade inovadora e interesse genuíno em liderar pessoas e transformar resultados por meio da tecnologia.
O salário para a trilha Liderar é de R$ 13 mil.
Benefícios e oportunidades do trainee da Vivo
Para as duas trilhas é necessário ter inglês avançado e não há limite de idade para participar do processo seletivo. Os trainees mais bem avaliados ao longo do programa terão a oportunidade de vivenciar uma experiência internacional, com curso na Universitas (Universidade Corporativa Telefônica), na Espanha.
Além disso, poderão concluir o programa com uma certificação Green Belt, qualificação profissional associada à metodologia Lean 6 Sigma.
Os selecionados contarão também com o VIBE, programa de benefícios flexíveis da Vivo, que oferece vantagens adaptadas às necessidades de cada colaborador, incluindo vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-farmácia, seguro de vida, benefício academia e trabalho remoto duas vezes por semana.
A companhia também investe fortemente no aprimoramento profissional, oferecendo acesso a programas educacionais, certificações, cursos online, day off no aniversário, smartphone com plano ilimitado de voz e dados e condições especiais em seus produtos e serviços.
O Programa Trainee Vivo 2027 tem duração de 18 meses e os selecionados serão admitidos a partir de janeiro do próximo ano. As inscrições podem ser realizadas até 5 de outubro de 2026 pelo site.
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